Kristin Hansen spielt eine vielseitige Rolle in der Kanzlei und ist verantwortlich für verschiedene Aufgabenbereiche: Ihr Zuständigkeitsbereich erstreckt sich von der Personalbetreuung, angefangen bei der Unterstützung der Bewerber und neuen Mitarbeiter bis hin zu Mitarbeitergesprächen und der Entwicklung der Teammitglieder. Darüber hinaus übernimmt sie die kaufmännischen Aufgaben und hält die internen Produktivitätskennzahlen fest im Blick, um die Effizienz der Kanzlei zu optimieren. Frau Hansen kümmert sich um den öffentlichen Auftritt der Kanzlei, dazu gehört die Wartung der Website und die Verwaltung von Siegeln und Referenzen, wie sie beispielsweise im Handelsblatt und bei Best Lawyers aufgeführt werden. Dies unterstreicht die hohe Reputation der Kanzlei in der Branche. Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Unterstützung bei der Standardisierung und Automatisierung von internen Prozessen. Dies trägt nicht nur zur Effizienzsteigerung bei, sondern verbessert auch die Erfahrung von Bewerbern und Mandanten, indem sie reibungslose Abläufe gewährleistet. Kristin Hansen spielt somit eine wesentliche Rolle bei der Weiterentwicklung der Kanzlei und ihrer operativen Ausführung.
Wer wird sie darum beneiden, „alleine“ in einem Team von Juristen zu arbeiten? Es gehört zu Kristin Hansens Stärken, diese Sonderstellung als Herausforderung zu begreifen, den Betrieb einer Anwaltskanzlei mit dem objektiven Blick einer Fachfremden zu betrachten, Möglichkeiten der Veränderungen zu erkennen, auch wenn sie abseits der eingefahrenen Wege der Anwaltschaft liegen, und diese Veränderungen zu managen.
